公司中層領(lǐng)導(dǎo)被降職給員工管理可以嗎
勞動爭議廣東 中山2025-12-21 12:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人第一種情況：本集團(tuán)多企業(yè)，內(nèi)部調(diào)動。合法但不一定合理，關(guān)鍵在于你是否同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，或者是否同人事了解過此次變更的原因。建議以私人方式了解下這次人事變更的原因，根據(jù)具體原因再行打算。另外看看你的工資變化情況，若是降調(diào)為員工但薪資有上漲，也未嘗不是件好事。第二種情況：離開原集團(tuán)原企業(yè)到新單位。到新單位大多數(shù)情況下都是重新開始的，所以變?yōu)閱T工很正常。 原問題：《我在公司是管理人員現(xiàn)在別公司降調(diào)為員工請問公司做法合理嗎》回復(fù)于 2022-12-03 12:59:40
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
