10月份工資被無緣無故少發(fā)了一百多塊錢怎么辦
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月幫助201720人對(duì)于白領(lǐng)來說,最大的苦惱莫過于工作努力,卻得不到老板的賞識(shí)。美國(guó)人力資源管理學(xué)家科爾曼說過:“職員能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板對(duì)你的賞識(shí)程度?!蹦敲矗趺床拍苊摲f而出呢?對(duì)上述問題苦惱的人或是想要有一番作為的人,請(qǐng)看老板歸于下列哪種,對(duì)癥下藥,或許有收獲。 平原君型:假如老板像平原君一樣,敢于委人以重任,而且在用人之際又苦于無人可用時(shí),不妨效學(xué)毛遂自薦。結(jié)果怎樣,有史為鑒,不用贅述。 項(xiàng)梁型:《史記》有云,項(xiàng)梁居江東?!瓣幰员ú坷召e客子弟”日后加以委任,老板胸有城府,那你就該慎于言,敏于行。老板交待的每件事都要辦得妥貼利落。 劉邦型:如果老板雖有雄才但無慧眼,只好想辦法結(jié)識(shí)老板身邊的人。這招雖然有些不雅,但是極為有效。君不見“蕭何月下追韓信”? 拿破侖型:老板雄才大略聰明絕頂,最好不要在他面前耍花招,只管勤勤懇懇、老老實(shí)實(shí)地努力工作,老板會(huì)一步步慢慢提拔你的,因?yàn)槟闷苼鍪窒碌膸讉€(gè)元帥全都是這樣上臺(tái)的。 原問題:《老板發(fā)的工資,回來后發(fā)現(xiàn)少了一百,怎么辦?》回復(fù)于 2023-02-03 16:09:53
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2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了