只簽了試用期合同，沒有簽勞動合同，這種合法嗎
合同糾紛河南 鄭州2025-12-19 22:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.僅僅約定試用期的無效，視為簽訂了正式勞動合同。且單位應(yīng)承擔(dān)賠償金。2.工資應(yīng)以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物代替。3.應(yīng)當(dāng)支付一個月替代通知金，已經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.單位應(yīng)按規(guī)定繳納社保費(fèi)，并對員工應(yīng)繳納的部分進(jìn)行代扣代繳，不得以發(fā)給職工現(xiàn)金的形式替代其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。5.對此爭議，可向勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接申請勞動仲裁。 原問題：《請問單位和我簽了試用期合同而沒有簽訂勞動合同有法律效率嗎？》回復(fù)于 2022-12-13 22:24:10
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
