公司在未滿勞動(dòng)合同到期時(shí)，且本人不自愿的情況下辭退我，還未提前30書(shū)面通知，賠償問(wèn)題怎么計(jì)算
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-12-18 16:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人第一個(gè)問(wèn)題：公司在沒(méi)有提前30天和書(shū)面通知的情況下辭退員工。應(yīng)該怎樣向公司要求賠償經(jīng)濟(jì)賠償金？ 根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司應(yīng)該在辭退員工前三十日提前告知，還有一種情況是協(xié)商一致的情況下可以提前解除勞動(dòng)合同，這方面你不好舉證。第二個(gè)問(wèn)題：公司簽合同時(shí)是2009年3月，到2010年12月就是一年9個(gè)月，帶薪年休假共4天公司也沒(méi)批，還有年末的年薪差2000塊； 年假在離職時(shí)應(yīng)該按加班費(fèi)用給您計(jì)算，年末差2000元，你的看公司是什么原因扣除的。 確認(rèn)賠償，首先是得對(duì)方有侵權(quán)行為發(fā)生。 原問(wèn)題：《你好！請(qǐng)問(wèn)公司在沒(méi)有提前30天和書(shū)面通知的情況下辭退員工。應(yīng)該怎樣向公司要求賠償經(jīng)濟(jì)賠償金？》回復(fù)于 2022-12-09 16:20:31
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
