單位于2022年1月1日由其他部門調(diào)我六人到消防中控室工作，定下工資為4500，由于單位調(diào)整工資，1月至8月收到工資為2500元，8份被告知取得證書的補(bǔ)發(fā)工資差額，未取得證書的仍按2500發(fā)放。此時(shí)有兩位同事取得證書，工資全數(shù)補(bǔ)足，并按4500元發(fā)放。其他四人仍2500元發(fā)放。由于疫情一直未考試，此時(shí)單位要將消防交于第三方物業(yè)管理，我們申請(qǐng)回原部門工作。我們六個(gè)人工作一樣，勞動(dòng)量一樣，工作業(yè)績一樣。能按同工同酬向單位索要回一年的差額工資嗎？
勞動(dòng)爭議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-12-16 10:23
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
