家屬s家屬生病，公司不批年假，讓請(qǐng)事假，合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-12-19 13:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以！勞動(dòng)者申請(qǐng)休帶薪年休假，用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作暫行不予安排；請(qǐng)事假因?yàn)闆](méi)有特別事項(xiàng)不予批準(zhǔn)。于是打算到開(kāi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假條請(qǐng)病假，因?yàn)閯趧?dòng)者本身并不屬于有病需要休養(yǎng)的情形，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不會(huì)出具醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)（病假條）。如果勞動(dòng)者采用不正當(dāng)手段取得醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)，一經(jīng)查實(shí)，提交的醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)無(wú)效，用人單位可以按曠工處理?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條 醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)學(xué)文書(shū)，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無(wú)關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。天津市衛(wèi)生局《醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)管理規(guī)定》（2008）二、出具醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)的人員應(yīng)為具有主治醫(yī)師及以上職稱，在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無(wú)關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。三、醫(yī)師必須親自診查患者后方可出具醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)，醫(yī)學(xué)診斷書(shū)應(yīng)客觀、全面，每項(xiàng)診斷都應(yīng)具備科學(xué)的、客觀的診斷依據(jù)，并與病歷中記載的病情和檢查結(jié)果相符，主要處理意見(jiàn)也應(yīng)在病歷中記載備查。四、醫(yī)師開(kāi)具的診斷證明書(shū)、休jia證明，日期應(yīng)填寫(xiě)就診當(dāng)日，當(dāng)日蓋章有效。原則上，急診開(kāi)具病休jia時(shí)間一般不超過(guò)3天，門診不超過(guò)1周，慢性病不超過(guò)2周，特殊情況不超過(guò)1個(gè)月。門診病休證明書(shū)僅供病人單位參考。 原問(wèn)題：《申請(qǐng)年假和事假公司都不批，想去開(kāi)病假條可以嗎？公司還會(huì)作為曠工開(kāi)》回復(fù)于 2022-12-18 13:29:32
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
