公司拖欠工資到現(xiàn)在10天了試用期也沒(méi)有投保險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-12-19 12:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人廣東胡律師：根據(jù)勞動(dòng)法此用人單位違反了以下規(guī)定：不簽勞動(dòng)合同、收取押金，拖欠工資。1、看你自己，舉報(bào)和申請(qǐng)仲裁不沖突；2、很難憑你這點(diǎn)描述給予你回答，作為專業(yè)的法律人士不給當(dāng)事人沒(méi)有經(jīng)過(guò)事實(shí)依據(jù)的結(jié)論回答；3、這一證據(jù)只能證明這家公司存在，并不能證明你與其有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你需要提供以下相關(guān)證據(jù)：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 你只要舉出上述的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)或是第五項(xiàng)其中一個(gè)，就可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系存在的初步證據(jù)，剩下的就需要根據(jù)上面的規(guī)定由用人單位舉證，如果單位舉證不能的話，就會(huì)支持勞動(dòng)關(guān)系存在。4、沒(méi)有工資條及相關(guān)工資證明，很難證明你的工資數(shù)額是多少，相關(guān)法律部門不可能僅聽(tīng)你的一面之詞；5、要看你具體的案件及辦案的流程才能確定仲裁時(shí)間，如果韓國(guó)人跑了可以追究營(yíng)業(yè)執(zhí)照上中國(guó)公司法人的責(zé)任。 原問(wèn)題：《公司拖欠工資未上保險(xiǎn)怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-20 12:29:13
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
