勞動(dòng)合同沒有到期用人單位裁員給補(bǔ)償金額我不滿意質(zhì)量拒簽公司說拒簽沒用下月上班沒有工資沒有我的崗位
勞動(dòng)爭議黑龍江 哈爾濱2025-12-18 07:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位解除勞動(dòng)合同沒有合法理由，按《勞動(dòng)合同法》第48、87條規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算范圍詳見《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條。如果用人單位沒有提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，還應(yīng)按勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是終止勞動(dòng)合同，最多就是按《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定給個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位還應(yīng)向你出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定?！ 〗獬齽趧?dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以要求用人單位按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條規(guī)定加付補(bǔ)償金。 如果你認(rèn)真看一下我以上回答中書名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容，你才能充分理解我回答的意思。網(wǎng)上搜索這些內(nèi)容都能找到全文的。 原問題：《勞動(dòng)合同未到期企業(yè)辭退員工（員工無過錯(cuò)）與勞動(dòng)合同到期企業(yè)不同意續(xù)簽。員工獲得的補(bǔ)償有何不同？》回復(fù)于 2023-02-03 06:36:17
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
