律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)商不成，可以走法律途徑：1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。2、帶著這些證據(jù)去勞動監(jiān)查大隊投訴，投訴的優(yōu)點是快捷方便，讓勞動監(jiān)查大隊調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。3、到勞動局的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁申請，如果你不會操作，可以咨詢或委托律師代辦。 原問題：《不發(fā)工資怎么辦》

  回復(fù)于 2022-12-29 19:59:57