內(nèi)退職工工資的認(rèn)定比例和依據(jù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 景德鎮(zhèn)2025-12-16 20:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人規(guī)定是按職工上年度月平均工資作為該員工本年度社保繳費(fèi)基數(shù)，但是還有個(gè)范圍，這個(gè)范圍是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓犬?dāng)?shù)厣缙焦べY決定的。最低檔的交納不得低于社平工資的60%，最高檔為社平平工資的300%。 但很多企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)以最低檔為基數(shù)。對(duì)于內(nèi)退人員，一般是按社平工資的60%確定的最低繳費(fèi)基數(shù)。但如果內(nèi)退人員企業(yè)支付生活費(fèi)高于最低繳費(fèi)基數(shù)的，則可以按生活費(fèi)數(shù)額確定繳費(fèi)基數(shù)。大部分企業(yè)對(duì)內(nèi)退人員是按最低繳費(fèi)基數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)。 原問(wèn)題：《職工社保繳費(fèi)基數(shù)和內(nèi)退等人員繳費(fèi)基數(shù)如何確定?》回復(fù)于 2022-12-29 20:28:07
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
