由于受疫情影響,企業(yè)銷售不理想,生產(chǎn)一線工人只能停產(chǎn),特別是春節(jié)后,是產(chǎn)品銷售淡季,請問生產(chǎn)一線工人連續(xù)停產(chǎn)1個(gè)月以上,在興義市的單位工資怎么支付?
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)法律規(guī)定,因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,經(jīng)協(xié)商一致可以縮短勞動(dòng)者的工作時(shí)間。因縮短工時(shí)的,可以相應(yīng)減少勞動(dòng)報(bào)酬,但不應(yīng)當(dāng)?shù)陀谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》(人社廳發(fā)明電〔2020〕5號)第二條規(guī)定:企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。企業(yè)可以采取縮短工時(shí)的方式穩(wěn)定工作崗位,但前提是和職工協(xié)商一致。 由于縮短工時(shí)不是節(jié)假日,屬于企業(yè)自己確定的工作時(shí)間,按照多勞多得、少勞少得的原則,由于工時(shí)縮短的,企業(yè)可以相應(yīng)減少勞動(dòng)報(bào)酬,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)??s短工時(shí)和停工、停產(chǎn)并不相同,所以不受后者關(guān)于一個(gè)工資支付周期要正常支付工資等規(guī)定的影響。且在“穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員”的目的下,可以理解為縮短工時(shí)后可以相應(yīng)減少勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),但不應(yīng)當(dāng)?shù)陀谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題:《因疫情導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難可否縮短職工工作時(shí)間》回復(fù)于 2023-02-03 03:23:39
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2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了