單位效益不好裁員，讓辦離職，然后我問要經(jīng)濟補償金，又說不想離職回來上也行
勞動爭議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-12-16 13:37
律師回復
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月幫助201720人告訴你領(lǐng)導；根據(jù)現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定，建議如下：1、公司勸你自動離職，你不要理會就是了。2、法律規(guī)定，不可以隨意調(diào)整員工工作崗位的。3、按《勞動合同法》第82條規(guī)定，超過一個月未簽訂勞動合同的，第二個月開始，要支付二倍工資的。這個你可以讓他們知道，只要你一仲裁，他們要賠償?shù)臅唷?、公司軟硬兼施你不理會，他們也是沒有辦法，最多就是仲裁。綜上所述：你可以建議公司，支付你的補償金或者二倍工資，你放棄其它的請求。這樣你能拿到一些補償，公司也能省去一些麻煩，因為一旦仲裁，公司要賠得更多。 原問題：《公司某部門效益不好，想將我工辭退掉，可是又不想按勞動法賠償我該怎么辦？》回復于 2023-01-12 13:44:13
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
