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  月幫助201720人

  據(jù)你述說的情況，該公司嚴重違反勞動合同法。建議你看看勞動合同法的有關(guān)條款，并且拿了勞動合同法與領(lǐng)導交涉：1、‘合同上要做到26天，時間是208小時’是無效的。每周40小時的工作制，超過部分員工給以加班費。2、‘口頭說208小時內(nèi)是10元每小時，超出時間是12元每小時’是錯的。平時加班是工資的1.5倍，雙休日加班是工資的2倍(如果不安排調(diào)休的話)。3、‘合同已在8月8號到期，過期一個半月都沒人找我續(xù)簽’，那么，從9月8號開始，單位應該支付2倍的月工資。你可以主張你的權(quán)益，要求單位遵守勞動合同法，糾正現(xiàn)在的錯誤做法。當然你也可以放棄。不過，依法辦事，不僅是爭取你的合法權(quán)益，也是對單位違法的警示。 原問題：《公司以前合同上要做到26天，時間是208小時，工資2000元，因公司這幾個月生意特好，每天加班，我》

  回復于 2023-01-15 18:44:00