我是一家建筑施工企業(yè)的員工，由于疫情和市場大環(huán)境的原因，公司經(jīng)營嚴重困難，2022年已經(jīng)9個月未發(fā)員工工資，公司準備在2023年春節(jié)前發(fā)放員工工資，公司準備學習恒大的做法暫停經(jīng)營，員工回家等待，實際是進行解散。實際上公司會留部分員工。這種情況公司是否應該對解散的員工按照N+1對員工進行補償？
勞動爭議貴州 貴陽2025-12-17 11:39
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
