簽署的合同是底薪3600元加上4000績效，有額外晚班補以及飯補，但實際發(fā)工資的時候發(fā)現(xiàn)只有底薪加上飯補、晚班補，并沒有發(fā)績效；詢問領導給予反饋是說換崗位了薪資構架也改變了；但并不知情，領導一開始也說的是雖然換崗但薪資不變，最終反饋結果差不多算是調(diào)崗降薪，算是違反勞動法嗎？
勞動爭議河北 廊坊2025-12-16 14:29
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
