拖欠工資沒簽勞動合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部沒簽合同——賠償二倍工資我國《勞動合同法》第十條中已經(jīng)明確規(guī)定“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同”,如果“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資拖欠工資——加付賠償金根據(jù)《勞動合同法》第八十五條,用人單位“未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報(bào)酬的”,“由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金”。解除合同——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從《勞動合同法》第三十八條規(guī)定中我們知道,用人單位“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”或“未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的 ”,勞動者無需提前三十日通知單位,即可提出解除勞動關(guān)系,并有權(quán)要求得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可參見于《勞動合同法》第四十七條)。 原問題:《被拖欠工資,無勞動合同怎么辦》回復(fù)于 2023-01-30 14:59:21
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了