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  自退休之日起，雙方不再存在勞動關(guān)系，如果退休不滿一年，可以申請勞動爭議仲裁，追討加班費，不過有的省市對追討超過兩年的加班費不予支持，支持的省市需要職工本人完全舉證。如果退休已滿一年，已經(jīng)超過勞動爭議仲裁時效?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 原問題：《去年已辦退休，今天還繼續(xù)工作，能要回前幾年的法定假日加班工資嗎》

  回復(fù)于 2023-02-13 14:43:25