你好要是在店工作沒有簽合同，然后我現(xiàn)在要離職壓我半月工資咋算呀
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-12-17 01:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人對(duì)于您的問題，律師提供一下法律意見，希望對(duì)您有所幫助： 首先，用人單位雖然沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，但是，按照法律的規(guī)定你們已經(jīng)成立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 其次，用人單位沒有與您簽訂勞動(dòng)合同是違反法律規(guī)定的。因此您是可以雙倍工資的。 原問題：《沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我要辭職，老板要扣我半個(gè)月工資，怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-20 01:22:58 -
月幫助4759人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定，勞動(dòng)者已連續(xù)工作滿一個(gè)月，或者雇主與勞動(dòng)者訂立合同期限不足一個(gè)月，而勞動(dòng)者需中斷工作，提前終止合同的，雇主應(yīng)支付與勞動(dòng)者訂立合同期限等額的報(bào)酬。因此，您若已在店里連續(xù)工作滿半月，即屬于雇主支付半月工資的范圍之內(nèi)。回復(fù)于 2023-02-20 01:20:14
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
