您10:10當(dāng)產(chǎn)量嚴(yán)重不足，公司認(rèn)為有必要停工時(shí)，可向員工下達(dá)書面通知，安排員工休停工假，最小單位為半日，按70%計(jì)發(fā)工資，支付的月應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)爭議山東 煙臺2025-12-17 10:12
律師回復(fù)
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月幫助4759人在中國，休停工假則要遵循《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，具體可以參考《中華人民共和國勞動(dòng)法》第85條之規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，經(jīng)與工會協(xié)商后，可僅通知，安排勞動(dòng)者依法休停工假。休停工假期間，參照月應(yīng)發(fā)放工資計(jì)算，單位每日支付工資不低于工作時(shí)間平均工資的70%。另外，企業(yè)有權(quán)根據(jù)工作內(nèi)容和實(shí)際情況，安排勞動(dòng)者休暇或予以讓與，但月應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定的最低工資水平。回復(fù)于 2023-02-21 10:13:23
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
11 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
