曠工一天扣300合法么
勞動爭議重慶 重慶2025-12-18 10:47
律師回復(fù)
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月幫助4759人答：從《中華人民共和國勞動法》條款查詢來看，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，“單位當(dāng)月應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放勞動者工資，不可未經(jīng)勞動者書面同意，對勞動者一次性拖欠發(fā)放工資或者比例拖欠發(fā)放工資”。即便單位確有曠工行為，但也不可蓄意侵犯勞動者合法權(quán)利，而因曠工而扣發(fā)勞動者工資，也不可拒絕發(fā)放勞動者計發(fā)應(yīng)得工資。另外，關(guān)于扣發(fā)勞動者工資，還有其他一些規(guī)定，如根據(jù)勞動合同或者經(jīng)保密機關(guān)審查批準(zhǔn)的勞動者工資專項扣發(fā)等，此類情況可以發(fā)生。因此，從法律角度來看，曠工一天扣發(fā)勞動者工資300元是不合法的。回復(fù)于 2023-03-01 10:48:24
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
