化學工業(yè)部關于貫徹落實
《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營機制條例》的實施意見
（化政發(fā)（１９９３）第２２號 １９９３年１月１２日）
為貫徹落實《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營機制條例》（以下簡稱《條例》），根據(jù)中共中央、國務院“關于貫徹執(zhí)行《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營機制條例》的通知”要求，結合化學工業(yè)的實際，特提出如下實施意見：
一、轉變職能，切實為企業(yè)服務
貫徹落實《條例》，首先應從部機關做起，要遵守《條例》的有關規(guī)定，圍繞企業(yè)進入市場，本著政企職責分開，“宏觀要管好，微觀要放開”的原則，切實轉變職能，改進工作作風，提高辦事效率，搞好服務工作。
１．進一步搞好機關職能轉變工作。在深入學習《條例》的基礎上，圍繞建立社會主義市場經(jīng)濟體制與之相適應的企業(yè)經(jīng)營機制，精簡機構，轉變職能，提高工作效率。按照政企分開、所有權與經(jīng)營權分離的原則，減少對企業(yè)的直接管理，減少計劃控制，切實搞好統(tǒng)籌規(guī)劃、政策指導、信息引導、組織協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督。
２．實行辦事“公開”，簡化辦事程序。凡需部辦理各種審批手續(xù)，都要在簡化辦事程序的基礎上，實行公開辦事程序，公開辦事責任，公開辦事結果，增加服務透明度，竭誠為企業(yè)服務。
３．進一步改進工作方法。今后，化工部不再組織對企業(yè)的檢查、評比、驗收等活動。不搞企業(yè)升級、計量升級、能源升級、設備升級、檔案升級、會計升級等各類升級達標活動；不進行質(zhì)量管理獎評選、化工產(chǎn)品評優(yōu)、“三創(chuàng)”活動的考核、評審工作，減輕企業(yè)負擔。但是，企業(yè)內(nèi)部的管理工作，不僅不能放松，而且應大力加強。切實減少各類會議，改變對企業(yè)“發(fā)號施令”的工作方法，深入開展調(diào)查研究，多為企業(yè)排憂解難，多從信息、政策導向等方面引導企業(yè)的行為，為企業(yè)參與市場競爭服好務。
４．積極培育和完善化工商品市場和信息市場。抓好化工市場的組建工作，結合化工產(chǎn)品的特點，重點組建“政府搭臺、企業(yè)唱戲”，符合化工商品生產(chǎn)、流通、消費特點的開放式的商品交易市場。在進一步減少指令性計劃和指導性計劃，擴大市場調(diào)節(jié)范圍的同時，加強信息引導，包括產(chǎn)品供求分析、國際國內(nèi)兩個市場的預測、庫存情況、新增生產(chǎn)能力情況等信息。
５．加強化工產(chǎn)業(yè)政策的指導工作。當前，要根據(jù)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，盡快修訂和完善化工產(chǎn)業(yè)政策，以新的產(chǎn)業(yè)政策引導化工產(chǎn)業(yè)、企業(yè)組織、技術、進出口和布局結構的調(diào)整。建立和完善化工經(jīng)濟法規(guī)體系，深入研究知識產(chǎn)權保護和恢復我國關貿(mào)總協(xié)定締約國地位對化學工業(yè)的影響和對策。
二、簡政放權，為企業(yè)走向市場提供條件
為使《條例》規(guī)定的十四項經(jīng)營權不折不扣地放給企業(yè)。根據(jù)現(xiàn)行管理權限，凡是國家已經(jīng)明確規(guī)定下放給企業(yè)的權限，都要統(tǒng)統(tǒng)放下去。
１．進一步縮小化工產(chǎn)品計劃管理范圍。大幅度調(diào)減部管的化工產(chǎn)品指令性生產(chǎn)計劃，將目前化工部管理的２７個指令性計劃品種減為３個，指導性計劃產(chǎn)品品種由１５大類５００種（類）調(diào)減為１５大類２９５種（類），其余產(chǎn)品由企業(yè)根據(jù)市場需要自行安排生產(chǎn)銷售。
２．逐步放開化工產(chǎn)品價格。擬分兩步進行：第一步，將目前由國家管理的２８４個化工產(chǎn)品品種價格，絕大部分放開，由企業(yè)自行定價，國家定價的只是少數(shù)列入國家統(tǒng)配計劃的或是容易形成壟斷的產(chǎn)品。第二步，全部放開化工產(chǎn)品價格，國家采取宏觀調(diào)控辦法。
３．改革現(xiàn)行的產(chǎn)品分配辦法。產(chǎn)品分配辦法與化工生產(chǎn)計劃配套改革，調(diào)整化工產(chǎn)品分級分檔管理目錄，具體分四種形式：（１）指令性計劃分配產(chǎn)品。這部分產(chǎn)品為數(shù)極少。且是部分指令；（２）國家訂貨產(chǎn)品。這部分主要是確保軍工、救災、重點建設需要的產(chǎn)品；（３）指導性計劃，實行產(chǎn)需銜接的產(chǎn)品。這部分主要是在國民經(jīng)濟中占有較重要地位，行業(yè)內(nèi)部配套性較強的產(chǎn)品；（４）自由購銷產(chǎn)品。除以上三種以外，均屬此列。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，前三類型的
產(chǎn)品將逐步放開。
４．改革基本建設項目工程管理辦法。國家投資以外的工程管理部下放給企業(yè)。
５．停止一切用行政手段強行要求企業(yè)進行設備、產(chǎn)品等配套的辦法，國家另有規(guī)定的除外。逐步取消指定化工產(chǎn)品定點生產(chǎn)的辦法。
三、下放權力，搞活部直屬企業(yè)
按照管理權限，對部直屬企業(yè)進一步下放權力，不斷增強其活力。
１．進一步調(diào)整干部管理權限。對部直屬企業(yè)的管理，原則上實行“下管一級”，即部只負責直屬企業(yè)一級領導班子的考察、任免和獎懲等，企業(yè)的二級機構的領導班子，由企業(yè)自主管理。
２．企業(yè)有權自主聘用干部。對直屬企業(yè)，部將不再下達聘干指標，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，自主聘用干部。企業(yè)有權通過公開考評，擇優(yōu)上崗，打破干部與工人的界限。
３．企業(yè)有權評聘在本企業(yè)內(nèi)有效的任職資格和技術職務。自主決定設置專業(yè)技術職務，按國家統(tǒng)一規(guī)定評定的具有專業(yè)技術職稱（或任職資格）的人員，其使用和待遇由企業(yè)自主決定。
４．改革對直屬企業(yè)機構、人員編制的管理辦法。企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和市場的需要，自主決定內(nèi)部機構的設立、調(diào)整、撤并或更換機構名稱。在核定的工資總額范圍內(nèi)，自主確定人員編制和錄用或聘用人員。有權拒絕任何部門提出的設置對口機構、規(guī)定人員編制和級別待遇等要求。法律另有規(guī)定和國務院有特殊規(guī)定除外。
５．簡化出國人員審批手續(xù)和程序。由部辦理的出國人員審查批件一次有效期為三年，此期間再次出國的，由所在單位出具《再次出國證明》報組團單位辦理出國手續(xù)。凡參加地方立項組團的出國人員，可委托地方審批。積極向國務院有關部門申請，授權給有進出口經(jīng)營權的直屬企業(yè)，自行審批出鏡人員或者邀請境外有關人員來華從事商務活動，報有關部門直接辦理出入境手續(xù)。
６．進一步擴大企業(yè)勞動用工權。對工效掛鉤的直屬企業(yè)，將不再下達職工人數(shù)計劃，企業(yè)按照面向社會、公開招收、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，自主決定招工時間、條件、方式和數(shù)量。企業(yè)有權根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，解聘職工勞動合同，辭退或開除職工。除按國家規(guī)定招收錄用和安置的職工外，企業(yè)有權拒絕任何部門、單位和個人向企業(yè)安排人員。
７．落實企業(yè)的工資、獎金分配權。實行“工效掛鉤”的企業(yè)，部只控制應提取的工資總量，企業(yè)在留足工資儲備金后，可自行編制發(fā)放計劃，自主決定本企業(yè)的工資制度、分配形式、工資構成、工資標準、晉級增薪和降級減薪辦法，以及實施時間和條件。
對貢獻突出的科技人員、銷售人員和其他職工，企業(yè)有權給予重獎。
８．鼓勵直屬企業(yè)實行開放式經(jīng)營，面向市場，積極興辦第三產(chǎn)業(yè)，支持企業(yè)在嚴格界定產(chǎn)權關系的條件下，大膽吸收各方面的資金，進行股份制試點。
９．落實企業(yè)留用資金支配權。企業(yè)在保證財產(chǎn)保值、增殖的前提下，自主確定稅后留利中的各種基金的使用比例和用途。各項生產(chǎn)性專用基金可以根據(jù)生產(chǎn)建設需要合并使用。
１０．落實企業(yè)資產(chǎn)處置權。企業(yè)一般性或閑置的設備和建筑物可以出租、轉讓，通過收取租金或轉讓費補償。處置固定資產(chǎn)應按國家有關規(guī)定進行資產(chǎn)評估，所得收入應全部用于生產(chǎn)性投資和建設。
１１．落實企業(yè)拒絕攤派權。企業(yè)有權拒絕任何部門和單位向企業(yè)攤派人力、物力和財力。企業(yè)對各種攤派和不合理收費、集資等有權拒付，并可向監(jiān)察、審計部門檢舉、揭發(fā)，或向法院起訴。
１２．凡直屬企業(yè)所在地貫徹落實《條例》年制訂的各項政策措施，在征得地方政府和有關部門同意的情況下，可享受當?shù)卣摺?