一份工作都是會(huì)有一個(gè)試用期，也是新公司對于聘用者的一個(gè)考核，但是工作都是雙向選擇的事情，工作者也是在考量公司，如果不適合也可以選擇離開公司，那如果要走需要提前多久申請呢？

（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系侵權(quán)）

一、試用期一般多久

　　試用期的時(shí)間一般是在1-3個(gè)月之間，最長不得超過六個(gè)月，具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定。試用期間勞動(dòng)者有突出表現(xiàn)的可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期限超過法定長度可以主張按照正式工的工資發(fā)放薪酬的權(quán)利，非輇日制用工不得約定試用期?！秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同-用人單位與同-勞動(dòng)者只能約定-次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系侵權(quán)）

二、試用期得提前幾天提出申請

　　勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，三天后勞動(dòng)者就可以進(jìn)行自離。公司要給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并且結(jié)算正常的工資。所以對于公司不滿意的話是可以提前三天和認(rèn)識說一聲，然后就可以離職了。

      上述就是詢律網(wǎng)小編對于試用期離職提前幾天提出申請_試用期辭職幾天可以走方面的解答，有任何法律問題可以關(guān)注~