一、總則

為建立合理的信息評價標準，鼓勵各分行、營業(yè)管理部、省會(首府)中心支行及各司局報送高質量信息，進一步提高信息服務的質量和水平，特制定本辦法。

二、計分標準

對各分行、營業(yè)管理部、省會(首府)中心支行及各司局報送并被采用的信息實行計分制。具體標準如下：

1.通過人民銀行電子郵件系統(tǒng)向總行辦公廳報送的常規(guī)動態(tài)類信息，各分行每月不得少于60條，營業(yè)管理部、省會(首府)城市中心支行每月不得少于20條;綜合調研類信息，各分行每月不得少于2條，營業(yè)管理部、省會(首府)城市中心支行每月不得少于1條?？傂懈魉揪痔峁┑男畔⒉坏蒙儆凇度嗣胥y行信息工作流程表》中規(guī)定的內容。滿足上述條件的，每月可得基本分20分。

2.由總行辦公廳直接轉報行領導參閱的緊急重大情況信息每條1分，如因重大金融突發(fā)事件上報不及時產生嚴重后果的，要倒扣20分。

3.被總行辦公廳采用的常規(guī)動態(tài)信息，每條3分;常規(guī)綜合信息，每條10分。

4.總行領導同志做出批示的信息，每條15分。

5.經總行辦公廳摘報，被中共中央辦公廳、國務院辦公廳采用的信息，每條15分;中央、國務院領導同志作出批示的信息，每條20分。

三、操作辦法

1.按照上述計分標準進行統(tǒng)計，結果每季進行通報;

2.年終根據每季得分累計排定名次，并根據排名表彰先進。

四、附則

1.本辦法自2003年1月起施行。

2.本辦法由總行辦公廳負責解釋。