四川省地方國(guó)營(yíng)企業(yè)全面整頓驗(yàn)收獎(jiǎng)懲辦法
（１９８３年１１月２日 川府發(fā)〔１９８３〕２０９號(hào)）
為了鼓勵(lì)企業(yè)按照中共中央、國(guó)務(wù)院中發(fā)〔１９８２〕２號(hào)文件和省委、省人民政府的具體部署，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，改善企業(yè)素質(zhì)，加快企業(yè)全面整頓的步伐，特制訂如下獎(jiǎng)懲試行辦法：
一、凡在各地區(qū)、各部門(mén)企業(yè)整頓規(guī)劃規(guī)定的驗(yàn)收時(shí)間內(nèi)完成“五項(xiàng)工作”，驗(yàn)收合格，發(fā)給“驗(yàn)收合格證”的企業(yè)，實(shí)行以下獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
１．對(duì)在整頓中成績(jī)突出，經(jīng)濟(jì)效益顯著的企業(yè)，主管部門(mén)應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。除登光榮榜或通報(bào)表?yè)P(yáng)等榮譽(yù)鼓勵(lì)以外，并可按企業(yè)隸屬關(guān)系，分別由省級(jí)主管部門(mén)、地縣企業(yè)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在不突破核定的獎(jiǎng)金總額的前提下，發(fā)給一定的一次性資金，但企業(yè)不得按人平均發(fā)放。
２．對(duì)在整頓中貢獻(xiàn)突出，企業(yè)素質(zhì)明顯改善，經(jīng)濟(jì)效益顯著的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，可由企業(yè)“職代會(huì)”建議，由上級(jí)主管部門(mén)決定給予記功、表彰及晉升工資一級(jí)（列入企業(yè)百分之一晉級(jí)名額之內(nèi)），并填寫(xiě)記功、表彰及晉級(jí)的事跡登記表載入檔案。
二、在各地區(qū)、各部門(mén)企業(yè)整頓規(guī)劃規(guī)定的驗(yàn)收時(shí)間之內(nèi)，不能按照按質(zhì)完成“五項(xiàng)工作”，到期驗(yàn)收不合格，限期在三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)課整頓的企業(yè)，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)決定，在補(bǔ)課期間實(shí)行以下懲罰辦法：
１．全廠(chǎng)按核定的獎(jiǎng)金水平減發(fā)百分之二十的獎(jiǎng)金。
２．廠(chǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部停發(fā)獎(jiǎng)金。
３．停止廠(chǎng)長(zhǎng)當(dāng)年行使百分之一的晉級(jí)權(quán)。
三、對(duì)一次限期整頓仍不合格，須再次限期整頓或停產(chǎn)整頓的企業(yè)，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)決定在再次補(bǔ)課期間實(shí)行以下懲罰辦法：
１．停發(fā)全廠(chǎng)獎(jiǎng)金。
２．停止廠(chǎng)長(zhǎng)當(dāng)年行使百分之一的晉級(jí)權(quán)。
３．對(duì)無(wú)法搞好企業(yè)整頓和辦好企業(yè)的書(shū)記、廠(chǎng)長(zhǎng)，應(yīng)自動(dòng)向主管部門(mén)申請(qǐng)辭職或就地免職，并不得調(diào)到其他單位任同等及現(xiàn)職以上職務(wù)。
四、經(jīng)過(guò)整頓驗(yàn)收合格的企業(yè)，如有嚴(yán)重“回潮”，應(yīng)限期在三個(gè)月內(nèi)搞好鞏固性的整頓，停止執(zhí)行第一條規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并執(zhí)行第二條規(guī)定的各項(xiàng)懲罰辦法；如到期仍未恢復(fù)和達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，由頒發(fā)“驗(yàn)收合格證”的單位吊銷(xiāo)合格證并執(zhí)行第三條規(guī)定的各項(xiàng)懲罰辦法。
五、第一批整頓已驗(yàn)收合格的企業(yè)，經(jīng)頒發(fā)合格證的部門(mén)批準(zhǔn)，按本辦法執(zhí)行；尚未驗(yàn)收的企業(yè)，由各地區(qū)、各部門(mén)納入一九八三年整頓規(guī)劃，按上述規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
六、本辦法適用于國(guó)營(yíng)工業(yè)、交通、建筑、財(cái)貿(mào)、農(nóng)墾、農(nóng)牧企業(yè)。集體所有制企業(yè)可參照本辦法，由主管部門(mén)制訂具體的整頓驗(yàn)收獎(jiǎng)懲辦法。