事件回顧

　　相關(guān)媒體從上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會獲悉，上海發(fā)布進(jìn)一步完善本市建筑工程拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作的通知，惡意拖欠農(nóng)民工工資將納入“黑名單”。根據(jù)通知，有下列情形之一的，相關(guān)企業(yè)及其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”：

       (一)無故或者以合同糾紛、工程款未到位等為由，克扣或者拒不支付農(nóng)民工工資的，單人欠薪金額累計超過2萬元，或者欠薪人數(shù)超過10人、欠薪金額累計超過10萬元，且拒不整改的;

　　(二)發(fā)生群體性討薪事件后，不積極處置，拖延、敷衍、不配合有關(guān)部門的調(diào)查處置，導(dǎo)致討薪事件惡化，造成不良社會影響的;

　　(三)因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包、掛靠、惡意拖欠工程款等行為，導(dǎo)致農(nóng)民工工資糾紛的，且處置不及時的;

　　(四)因拖欠農(nóng)民工工資，且處置不及時，造成不良社會影響的其他情形。

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　　法律分析

　　《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

　　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

　　(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

　　(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　《中華人民共和國勞動法》第七十七條

　　用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

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