一、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員，在學(xué)習(xí)期間，由原單位發(fā)給工資(標(biāo)準(zhǔn)工資和地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)。

職工原來(lái)享受的附加工資、副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧(煤)補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、企業(yè)職工家屬半費(fèi)醫(yī)療和其它勞保福利待遇仍繼續(xù)享受。

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員，由于不參加原單位的生產(chǎn)勞動(dòng)和工作，生產(chǎn)獎(jiǎng)金和崗位津貼不再享受;從事生產(chǎn)勞動(dòng)的保護(hù)用品和保健食品(含保健津貼)不再供給;到車間實(shí)習(xí)，可按同工種生產(chǎn)工人的標(biāo)準(zhǔn)同等對(duì)待。

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，工齡連續(xù)計(jì)算。從事有毒、有害、高溫、井下等特殊工種工作的職工，在學(xué)習(xí)期間的工齡，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算，不能折合計(jì)算。

二、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員，在學(xué)習(xí)期間，除工資照發(fā)，工齡連續(xù)計(jì)算和享受一項(xiàng)規(guī)定的福利待遇外，其生產(chǎn)獎(jiǎng)金、保健食品(含保健津貼)、各種崗位津貼以及勞動(dòng)保護(hù)用品，由原單位按參加生產(chǎn)勞動(dòng)工作的實(shí)際情況發(fā)給。

三、職工高等院校一般應(yīng)招收正式職工。少數(shù)根據(jù)需要、經(jīng)單位批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)徒工，仍由原工作單位按照徒工轉(zhuǎn)正定級(jí)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)。

四、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工在晉職、升級(jí)和國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)根據(jù)調(diào)整工資和職工晉職、升級(jí)的有關(guān)政策和規(guī)定，與本單位同等條件的人員一樣對(duì)待。學(xué)校應(yīng)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)和表現(xiàn)作出鑒定，轉(zhuǎn)給原單位參考。

五、學(xué)習(xí)是一項(xiàng)艱苦的勞動(dòng)，職工參加學(xué)習(xí)是為了更好地完成本企業(yè)的生產(chǎn)、工作任務(wù)，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)支持。職工高等院校脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者，可按學(xué)期發(fā)給一次性獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金從企業(yè)獎(jiǎng)金中撥給。具體辦法由各省、市、自治區(qū)教育部門和勞動(dòng)部門根據(jù)實(shí)際情況制定。

六、集體所有制單位的職工，在職工高等院校學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇，由各省、市、自治區(qū)教育部門和勞動(dòng)部門參照上述精神，根據(jù)具體情況確定。

七、本規(guī)定適用于七·二一大學(xué)、廣播電視大學(xué)等職工高等院校。