第一條 為進(jìn)一步完善郵電企業(yè)在各種評(píng)比中對(duì)安全生產(chǎn)工作的考評(píng)辦法，統(tǒng)一考評(píng)要求和尺度，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合郵電企業(yè)的實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制和其他有安全生產(chǎn)考核內(nèi)容的各項(xiàng)評(píng)比。

第三條 安全生產(chǎn)工作的考核包括安全指標(biāo)和安全生產(chǎn)保證體系兩項(xiàng)內(nèi)容。安全指標(biāo)是考評(píng)的先決條件，包括責(zé)任死亡率、責(zé)任重傷率和直接經(jīng)濟(jì)損失等三項(xiàng)指標(biāo)。安全保證體系是考評(píng)的重要條件，包括安全生產(chǎn)組織管理、規(guī)章制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、教育制度和生產(chǎn)場(chǎng)所的安全要求、技措經(jīng)費(fèi)的提取和使用等內(nèi)容。

第四條 郵電企業(yè)的責(zé)任死亡率、責(zé)任重傷率和直接經(jīng)濟(jì)損失三項(xiàng)安全指標(biāo)(均含責(zé)任交通事故)由部勞動(dòng)工資司根據(jù)全國(guó)郵電企業(yè)前五年的平均實(shí)際完成情況和其他客觀(guān)因素確定當(dāng)年全國(guó)平均先進(jìn)水平，予以公布。各郵電企業(yè)在考核本年度內(nèi)達(dá)到平均先進(jìn)水平指標(biāo)的為合格;否則為不合格。責(zé)任傷亡率的考核范圍為全部職工，事故責(zé)任的判定和直接經(jīng)濟(jì)損失(由企業(yè)負(fù)擔(dān)的金額)的計(jì)算方法與《郵電安全生產(chǎn)情況月報(bào)表》說(shuō)明相同。

第五條 郵電企業(yè)安全生產(chǎn)保證體系的要求：

(一)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和人員配備，應(yīng)做到機(jī)構(gòu)健全，要按規(guī)定配備專(zhuān)、兼職安全員。

(二)建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(三)安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表做到及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。

(四)安全教育：落實(shí)職工培訓(xùn)計(jì)劃和新工人的三級(jí)教育，做到持證上崗。

(五)生產(chǎn)場(chǎng)所符合安全衛(wèi)生要求，無(wú)重大隱患。

(六)技措經(jīng)費(fèi)的提取和使用符合部的規(guī)定，改造生產(chǎn)條件和環(huán)境效果明顯。

第六條 三項(xiàng)安全指標(biāo)全部合格，安全保證體系的六條內(nèi)容全部達(dá)到要求者，為安全生產(chǎn)考評(píng)合格的單位，可以不影響企業(yè)各項(xiàng)評(píng)比的成績(jī);否則按各項(xiàng)評(píng)比辦法的規(guī)定起否定作用或處罰作用。

第七條 部勞動(dòng)工資司負(fù)責(zé)提供對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局和部屬各總公司的安全指標(biāo)的考評(píng);各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局、總公司勞動(dòng)工資部門(mén)負(fù)責(zé)提供下屬單位安全生產(chǎn)指標(biāo)的考評(píng)。

第八條 在進(jìn)行郵電安全生產(chǎn)指標(biāo)考評(píng)工作中要秉公辦事，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。對(duì)弄虛作假、隱瞞事故的企業(yè)，一律取消評(píng)比或獲獎(jiǎng)資格，并予以處罰;對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以行政處分及處罰。