第一章 總 則

第一條 為規(guī)范民用航空電信人員崗位培訓(xùn)管理，加強崗位培訓(xùn)工作，根據(jù)《中國民用航空通信導(dǎo)航監(jiān)視工作規(guī)則》和《民用航空電信人員執(zhí)照管理規(guī)則》，結(jié)合通信導(dǎo)航監(jiān)視專業(yè)的實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于航空電信人員崗位培訓(xùn)的實施和管理。各通信導(dǎo)航監(jiān)視服務(wù)保障單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位的實際情況和需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)、管理實施辦法。

第三條 中國民用航空局(以下簡稱民航局)對航空電信人員崗位培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一管理。民用航空地區(qū)管理局(以下簡稱地區(qū)管理局)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理本地區(qū)航空電信人員崗位培訓(xùn)工作。

第四條 各通信導(dǎo)航監(jiān)視服務(wù)保障單位依照各自職責(zé)，具體負(fù)責(zé)本單位航空電信人員崗位培訓(xùn)工作的實施。

第五條 航空電信人員崗位培訓(xùn)大綱由民航局統(tǒng)一制定。

第二章 崗位培訓(xùn)

第六條 崗位培訓(xùn)的目的是使被培訓(xùn)者具備在通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位工作的能力與資格。

第七條 崗位培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、熟練培訓(xùn)、復(fù)習(xí)培訓(xùn)和附加培訓(xùn)，其中崗前培訓(xùn)是申請電信人員執(zhí)照的必要條件。

崗位培訓(xùn)方式通常包括課堂教學(xué)、模擬操作和實地操作等。

第八條 崗位培訓(xùn)記錄及考試考核結(jié)果應(yīng)記入電信人員培訓(xùn)檔案。

第一節(jié) 崗前培訓(xùn)

第九條 崗前培訓(xùn)是使被培訓(xùn)者具備在通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位獨立工作的能力，并獲得獨立上崗工作資格所進(jìn)行的培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)時間一般不少于240小時，可以根據(jù)設(shè)備操作的復(fù)雜程度增加。

第十條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容除與《民用航空電信人員執(zhí)照管理規(guī)則》中第三章“申請人應(yīng)當(dāng)具備的知識、技能和經(jīng)歷”要求一致外，還應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(一)航空安全教育和崗位職業(yè)道德規(guī)范;

(二)相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;

(三)規(guī)章制度和保密規(guī)定等;

(四)信息通報程序;

(五)附屬設(shè)備的使用;

(六)安全用電知識;

(七)消防知識;

(八)其它必要的知識和注意事項。

第十一條 崗前培訓(xùn)中理論知識培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)機構(gòu)或所在單位進(jìn)行。

第十二條 被培訓(xùn)者崗前培訓(xùn)考核合格后方可申請執(zhí)照考試，崗前培訓(xùn)時間可計入專業(yè)實習(xí)時間。

第二節(jié) 熟練培訓(xùn)

第十三條 熟練培訓(xùn)是指電信人員連續(xù)脫離其執(zhí)照載明的崗位，恢復(fù)相應(yīng)崗位工作前的培訓(xùn)。熟練培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

(一)連續(xù)脫離該崗位六個月以下的人員，可由所在單位決定免于崗位熟練培訓(xùn)，但應(yīng)當(dāng)熟悉在此期間發(fā)布、修改的有關(guān)資料、程序、規(guī)則、規(guī)章制度和注意事項。

(二)連續(xù)脫離崗位六個月以上的人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行不少于一個月的熟練培訓(xùn)。

第十四條 熟練培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位工作要求參照崗前培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，著重針對技能恢復(fù)的培訓(xùn)。

第十五條 熟練培訓(xùn)一般由通信導(dǎo)航監(jiān)視服務(wù)保障單位自行組織。本單位不具備條件的，可委托其他培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行。

第三節(jié) 復(fù)習(xí)培訓(xùn)

第十六條 復(fù)習(xí)培訓(xùn)是使電信人員熟練掌握應(yīng)當(dāng)具備的知識和技能，更新、補充、擴展知識和提高技能所進(jìn)行的培訓(xùn)。

第十七條 電信人員每年至少應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次復(fù)習(xí)培訓(xùn)和考核，每年培訓(xùn)累計時間應(yīng)當(dāng)不少于 40小時，該 40小時可包含在設(shè)備廠家接受設(shè)備維護培訓(xùn)的時間。

第十八條 對于有多個崗位簽注的電信人員，通信導(dǎo)航監(jiān)視服務(wù)保障單位可視情況適當(dāng)減少其一個或多個崗位的年度培訓(xùn)時間，但總培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)不少于60小時。

第十九條 復(fù)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括崗位應(yīng)急處置的知識和技能。

第二十條 復(fù)習(xí)培訓(xùn)一般由通信導(dǎo)航監(jiān)視服務(wù)保障單位自行組織。本單位不具備條件的，可委托其他培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行。

第四節(jié) 附加培訓(xùn)

第二十一條 附加培訓(xùn)是指根據(jù)崗位運行保障需要，除崗前培訓(xùn)、熟練培訓(xùn)、復(fù)習(xí)培訓(xùn)外，針對新規(guī)則、新設(shè)備、新技術(shù)或其他特殊情況實施的培訓(xùn)。

第二十二條 發(fā)生下列任何一種情況，相關(guān)電信人員應(yīng)當(dāng)接受附加培訓(xùn)：

(一)在新的或修改的管理規(guī)則和程序開始實施前。

(二)新的或局部更新的設(shè)備開始投入使用前。

(三)電信人員工作技能存在缺陷，需要改進(jìn)的。

(四)由于本人原因未完成規(guī)定培訓(xùn)的。

第二十三條 附加培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式根據(jù)具體情況確定。

第三章 培訓(xùn)機構(gòu)

第二十四條 通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位培訓(xùn)機構(gòu)包括民航局空管局、地區(qū)空管局所屬的培訓(xùn)機構(gòu)，以及其他由民航局指定的機構(gòu)。

第二十五條 培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)滿足下列要求：

(一)具備能夠滿足培訓(xùn)要求的教員數(shù)量;

(二)具備能夠滿足培訓(xùn)要求并適應(yīng)通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展需要的教材;

(三)具備能夠滿足培訓(xùn)要求的設(shè)備、設(shè)施;

(四)具有滿足培訓(xùn)要求所需的場所。

第二十六條 培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為每個被培訓(xùn)者建立培訓(xùn)檔案記錄。該記錄應(yīng)當(dāng)至少保存三年。

第二十七條 當(dāng)培訓(xùn)機構(gòu)不能持續(xù)滿足本章規(guī)定的實施培訓(xùn)的要求或存在弄虛作假等行為時，民航局可以責(zé)令其按要求整改或決定停止其培訓(xùn)工作。

第四章 培訓(xùn)教員

第二十八條 通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位培訓(xùn)機構(gòu)、通信導(dǎo)航監(jiān)視保障服務(wù)單位可根據(jù)需要聘任或指定培訓(xùn)教員。

培訓(xùn)教員所在單位應(yīng)當(dāng)為教員實施培訓(xùn)提供便利，保證所需的時間和條件，并為培訓(xùn)教員提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機會，以提高教學(xué)能力。

第二十九條 通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位培訓(xùn)機構(gòu)、通信導(dǎo)航監(jiān)視保障服務(wù)單位的培訓(xùn)教員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強;

(二)有良好的組織、協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

(三)在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域具備較為全面的理論知識;

(四)具有較強的業(yè)務(wù)技能和實際工作能力;

(五)從事相應(yīng)崗位工作三年以上;

(六)從事技能培訓(xùn)的教員應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)崗位的有效執(zhí)照。

第三十條 培訓(xùn)機構(gòu)為民航局指定的大專院校時，其培訓(xùn)教員應(yīng)當(dāng)滿足第二十九條(一)、(二)、(三)項要求。其中，講授技能知識的教員每年應(yīng)保證不少于 5 個工作日在通信導(dǎo)航監(jiān)視服務(wù)保障單位進(jìn)行教學(xué)實踐，并保存相關(guān)記錄以供檢查。

第三十一條 任期內(nèi)的檢查員可以擔(dān)任相應(yīng)崗位的培訓(xùn)教員。

第三十二條 培訓(xùn)教員的職責(zé)如下：

(一)按照崗位知識和技能要求及培訓(xùn)計劃編寫教案，實施培訓(xùn)和考核，并對教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);

(二)根據(jù)被培訓(xùn)者在培訓(xùn)中暴露的問題進(jìn)行講評并提出改進(jìn)意見;

(三)填寫培訓(xùn)和考核記錄;

(四)培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的其它職責(zé)。

第五章 培訓(xùn)的實施

第三十三條 崗位培訓(xùn)由通信導(dǎo)航監(jiān)視崗位培訓(xùn)機構(gòu)和通信導(dǎo)航監(jiān)視保障服務(wù)單位根據(jù)培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容分別組織實施。

第三十四條 通信導(dǎo)航監(jiān)視服務(wù)保障單位應(yīng)當(dāng)指定專人作為培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作。

第三十五條 培訓(xùn)主管每年十一月底前應(yīng)當(dāng)制定下一年度培訓(xùn)計劃并按照本辦法安排崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)主管應(yīng)當(dāng)及時跟蹤和掌握培訓(xùn)進(jìn)展情況及培訓(xùn)質(zhì)量，并對培訓(xùn)情況進(jìn)行評估。

第三十六條 通信導(dǎo)航監(jiān)視服務(wù)保障單位應(yīng)當(dāng)為電信人員建立規(guī)范統(tǒng)一的人員培訓(xùn)檔案。

第六章 附則

第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2010年11月24日下發(fā)的《民用航空電信人員崗位培訓(xùn)管理辦法》(AP-65I-TM-2010-03)同時廢止。