當(dāng)前，戰(zhàn)斗在各條戰(zhàn)線上的許多勞動模范和先進(jìn)人物健康狀況不好，病號多，體質(zhì)下降。造成勞動模范和先進(jìn)人物體質(zhì)下降的具體原因：一是由于“左”的思想影響還沒有完全消除，勞動模范和先進(jìn)人物遭諷刺，受打擊，思想壓力大，心情不舒暢;二是事事帶頭干，過分勞累;三是勞動時(shí)間長，體力消耗大，積勞成疾;四是兼職多，會議多，社會活動多，負(fù)擔(dān)過重;五是有病不肯請假，長期拖延不治療;六是居住條件差，得不到很好的休息，等等。這種情況已引起中央領(lǐng)導(dǎo)同志和各方面的關(guān)注。為了保護(hù)勞動模范和先進(jìn)人物的身體健康，使他們能夠有充沛的精力投身于四化建設(shè)，更好地發(fā)揮帶頭、骨干和橋梁作用，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、要把保護(hù)勞動模范和先進(jìn)人物的身體健康當(dāng)作一件大事來抓。愛護(hù)與關(guān)心勞動模范和先進(jìn)人物，是各級黨政和群眾組織的工作任務(wù)之一，是關(guān)心工人階級、為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。各級主要領(lǐng)導(dǎo)同志，要站在黨和人民的利益上，關(guān)心勞動模范和先進(jìn)人物的身心健康。要保證他們不受打擊、壓制和諷刺，使他們心情舒暢地工作。要關(guān)心他們的政治進(jìn)步，積極培養(yǎng)，吸收符合黨團(tuán)員條件的勞動模范和先進(jìn)人物入黨入團(tuán)。要注意從勞動模范和先進(jìn)人物中選拔符合四化要求、又有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的人物充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。對那些年輕、文化低、有培養(yǎng)前途的勞動模范和先進(jìn)人物，要做出培養(yǎng)深造規(guī)劃，下決心把他們抽出來進(jìn)行文化培訓(xùn)，送他們到學(xué)校學(xué)習(xí)、深造。

二、凡省屬市(縣)以上人大常委會或者人民政府授予勞動模范和先進(jìn)人物稱號的職工(包括國務(wù)院各部、 委授予的勞動模范和先進(jìn)人物)， 在今年內(nèi)要普遍進(jìn)行一次身體檢查，今后每年一次，形成制度。有條件的單位，由本單位或本系統(tǒng)所屬醫(yī)院、門診部進(jìn)行檢查;無條件的單位，或不能檢查的某些項(xiàng)目，與當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療合同醫(yī)院聯(lián)系安排檢查。對查出有病的職工，需要治療的，要及時(shí)治療;需要住院治療的，各有關(guān)醫(yī)院要提供方便條件，給予優(yōu)先照顧。需要到地方醫(yī)院進(jìn)一步確診或進(jìn)行特殊檢查的項(xiàng)目，由合同醫(yī)院或由合同醫(yī)院指定的其他醫(yī)院進(jìn)行確診和檢查。希望各醫(yī)院要積極配合，互相協(xié)作。承擔(dān)身體檢查任務(wù)的醫(yī)院、門診部和衛(wèi)生保健部門，要選派技術(shù)水平較高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的醫(yī)務(wù)人員參加身體檢查工作，并于這次身體檢查后，由本單位的衛(wèi)生保健部門或有關(guān)醫(yī)院建立勞動模范和先進(jìn)人物保健檔案。身體檢查所需經(jīng)費(fèi)，由本人所在單位負(fù)責(zé)。

三、療養(yǎng)院(所)和休養(yǎng)院(所)要把接收勞動模范和先進(jìn)人物作為重要對象，努力辦好療養(yǎng)事業(yè)，提高療效，端正服務(wù)方向， 改善服務(wù)態(tài)度。各級工會組織，要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真做好勞動模范、先進(jìn)人物療養(yǎng)和休養(yǎng)的聯(lián)系和組織工作。

凡是需要療養(yǎng)或休養(yǎng)的，要優(yōu)先安排去當(dāng)?shù)丿燄B(yǎng)院(所)或休養(yǎng)院(所)進(jìn)行療養(yǎng)或休養(yǎng)。 當(dāng)?shù)責(zé)o療養(yǎng)條件的，工會要與有關(guān)省、市、自治區(qū)總工會或國務(wù)院有關(guān)工業(yè)部主管療養(yǎng)事業(yè)的單位進(jìn)行聯(lián)系，各有關(guān)省、市、自治區(qū)總工會和國務(wù)院有關(guān)工業(yè)部主管療養(yǎng)事業(yè)的單位，要盡力給予協(xié)助和支持。在療養(yǎng)或休養(yǎng)期間，照發(fā)原工資和副食品價(jià)格補(bǔ)貼。關(guān)于伙食補(bǔ)助問題按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、要嚴(yán)格控制勞動模范和先進(jìn)人物加班加點(diǎn)。需要加班加點(diǎn)的，必須取得本單位勞動人事部門的批準(zhǔn)和工會的同意。對因工負(fù)傷或因病經(jīng)醫(yī)生證明需要休息的，要堅(jiān)決讓他們休息，不要過多地宣揚(yáng)他們帶病堅(jiān)持工作的事跡。

五、要切實(shí)解決勞動模范和先進(jìn)人物兼職多、會議多和社會活動多的問題。勞動模范和先進(jìn)人物所兼任的實(shí)際工作職務(wù)，一般以一職為宜，最多不要超過兩職，榮譽(yù)職務(wù)也應(yīng)從嚴(yán)掌握。巳經(jīng)身兼數(shù)職的，黨的組織部門、行政的勞動人事部門和工會要負(fù)責(zé)同有關(guān)單位交涉，進(jìn)行調(diào)整，保留其與本職工作相近或最高的職務(wù)。勞動模范和先進(jìn)人物可參加可不參加的會議和社會活動，盡量不要請他們參加，特別是對那些著名的勞動模范，要嚴(yán)加控制。必須請他們參加的，也要經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人和工會同意。兄弟單位邀請勞動模范和先進(jìn)人物去介紹經(jīng)驗(yàn)，盡量采用其他方法。如錄象、放錄音、廣播、電視、印發(fā)先進(jìn)事跡材料或小冊子等。

六、凡經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人、工會同意參加的會議和社會活動，除照發(fā)工資外，獎金按所在單位職工得獎的平均數(shù)發(fā)給。實(shí)行承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的，要按外出的天數(shù)減少他們的承包任務(wù);實(shí)行計(jì)件工資制的，要按本人當(dāng)月實(shí)際工作日所完成的平均件數(shù)，補(bǔ)給外出期間的工資。

七、要逐步改善勞動模范的住房條件。各單位在分配住房時(shí)，要優(yōu)先照顧。廠級先進(jìn)生產(chǎn)者或勞動模范， 由本單位負(fù)責(zé)落實(shí)， 市(縣)委、政府和工會負(fù)責(zé)檢查、督促;市(縣)級以上勞動模范，由市(縣)委、市(縣)政府負(fù)責(zé)組織落實(shí)，市(縣)總工會協(xié)助，省委、省政府、省工會檢查、督促。他們在生活上有困難的，各級領(lǐng)導(dǎo)要主動給予關(guān)懷。

八、各級黨組織，要認(rèn)真組織各有關(guān)單位和有關(guān)部門切實(shí)落實(shí)本規(guī)定的精神，并于今年年底以前，將落實(shí)情況上報(bào)全國總工會，由全國總工會綜合報(bào)告黨中央、國務(wù)院。